در کشور سوییس هرکس فرزندانی داشته باشد به خاطر زندگی و تحصیل فرزندانش مورد پشتیبانی مالی قرار می گیرد. خانمهای شاغل هنگامی که صاحب فرزندی شوند حق استفاده از مرخصی باحقوق را به مدت دست کم ١٤ هفته خواهند داشت.
زنانی که در هنگام تولد فرزندشان شاغل می شوند، اکثراً 14 هفته مرخصی زایمان با حقوق(Mutterschaftsurlaub)دارند. در این مدت حداقل 80 درصد دستمزد به آنها پرداخت می شود. زنان بیکار یا زنانی که قادر به کار نیستند باید از اداره غرامت استعلام کنند که آیا آنها نیز حق دارند یا خیر. در اینجا قوانین خاصی وجود دارد. در هشت هفته اول پس از زایمان، مادران مجاز به کار نیستند (مرخصی زایمان، Mutterschutz).
پدران پس از تولد فرزند مستحق دو هفته مرخصی استحقاقی پدری(Vaterschaftsurlaub). هستند. بر خلاف مرخصی زایمان، مرخصی پدری انعطاف پذیر است: می توان آن را به یکباره یا در روزهای جداگانه گرفت. با این حال، تنها در عرض شش ماه از تولد کودک.
هرکسی که فرزند دارد با کمک هزینه عائله مندی (Familienzulagen) حمایت مالی می شود. اینها به عنوان کمک هزینه فرزند برای کودکان تا سن 16 سالگی و به عنوان کمک هزینه آموزشی برای جوانان در آموزش تا سن 25 سالگی پرداخت می شود. تمام والدینی که کار می کنند (از جمله افراد خوداشتغال) یا والدینی که کار نمی کنند و پول کمی در اختیار دارند، از این حق برخوردار هستند. برای کارمندان کمک هزینه عائله مندی ماهانه همراه با دستمزد پرداخت می شود. اطلاعات بیشتر در مورد کمک هزینه عائله مندی را می توان از کارفرما یا موسسه بیمه اجتماعی دریافت کرد. میزان کمک هزینه خانواده از ایالتی به ایالت دیگر متفاوت است.
خانواده‌هایی که پول کمی دارند، تحت شرایط خاصی می‌توانند برای پرداخت‌های حمایتی برای اجاره خود (Familienmietzinsbeiträge) درخواست دهند. میزان سهم بستگی به درآمد و دارایی خانوار و میزان اجاره بها دارد.
